台积电员工公开公司的粗暴欺凌行为

【锚思科技讯】台积电（TSMC）的一名员工在一个台湾在线论坛上分享了她在该公司工作的经历。这个帖子没有透露这名匿名工人的工作地点的细节，它揭示了她正面临着来自年长同事的欺凌——其中一些人甚至表现得像“流氓”，并在身体上欺负了年轻同事。

该报道最初由《联合报》（UDN）收集，在聊天DCard上发布。由于原始海报是匿名的，其他细节已被删除，因此无法验证信息的真实性。尽管如此，其他DCard用户的回应表明，这并不是台积电的一个孤立问题，因为一些人已经在其他公司看到了类似的行为。

根据细节，这名匿名员工已经在该公司工作了六个月。在这段时间里，她的工作让她焦虑不安，特别是由于她的上司的行为。这名工人声称，她的上司不仅不遵守公司政策，迟到早退，在工作时间开车外出，而且她也不支持她。她表示，主管让她的工作很难，因为当她快速完成任务时，她必须解释所有的错误，或者如果她缓慢完成任务，她必须立即向主管报告延误。

这位员工也无法找到解决问题的方法，因为据她说，这位主管很受欢迎，而且拥有各种福利。然而，她的上司并不是她在台积电唯一担心的人。

据她说，高级同事经常打低级学生的头，把他们推开，或者用刺耳的语气。有一段时间，她觉得有必要对他们的这种行为进行指责，但她没有这样做，因为她担心下次他们的语气会更严厉。

这种行为导致员工无法专注于工作。她相信同事们会毫无限制地谈论她，她也害怕因为上司的行为而在工作中犯任何错误。这种行为正在损害她的心理健康，她也不得不担心工作中的“复杂人际关系”。她也不确定是否要花钱，因为她担心自己随时可能会失业。

作为回应，读者告诉她这种行为在其他公司也很常见。他们补充说，在洁净室工作特别复杂，因为员工不被允许拍照或录制视频，这让欺凌者可以随心所欲。

另一位评论员指出，台积电南科工厂的一名高级员工也会对初级员工说严厉的话，甚至高级工程师也不会打断他的话。一位读者建议她应该向科技管理局报告这种行为。其他建议还包括殴打高管，以便至少让管理层了解问题，并组建一个小组集体处理问题。