微软计划2026年1月启动新一轮裁员 规模达1.1万-2.2万人 聚焦AI战略转型

1月7日消息，据TipRanks报道，微软公司计划于本月启动新一轮全球裁员，预计裁员规模将达1.1万至2.2万人，约占其全球22万名员工总数的5%至10%。此次裁员预计在1月第三周正式实施，Azure云团队、Xbox游戏部门及全球销售部门被曝为重点波及领域，截至目前，微软官方尚未证实该裁员计划。

这并非微软首次在盈利稳健态势下裁员。2025年，微软虽全年营收与利润保持稳定，仍通过多轮裁员削减超1.5万个岗位，其中5月裁员约6000人，7月再裁9000人。财报数据显示，2025年多个季度累计净利润已接近750亿美元（现汇率约合5246.48亿元人民币），盈利能力强劲的背景下，裁员动作更凸显其战略调整的决心。

裁员背后是微软向人工智能领域的战略倾斜与资源重配。数据显示，仅2026财年第一季度，微软资本支出就高达349亿美元（现汇率约合2441.36亿元人民币），公司预计全年总支出将突破800亿美元（现汇率约合5596.24亿元人民币），远超2025财年水平。这笔资金主要投向数据中心建设、芯片研发及人工智能工具迭代，其中包括在印度投入175亿美元扩建Azure云基础设施，加码AI算力布局。

分析师指出，微软正通过裁员将资金从人力成本转移至长期技术资产投资，岗位安全性呈现明显分化。中层管理人员及传统产品团队面临更高裁员风险，而人工智能研发、核心云业务相关岗位稳定性更强，这一布局旨在集中资源巩固微软在AI领域的竞争力。与此同时，微软还计划推出更严格的办公制度，进一步调整人力结构。

根据规划，微软自2026年2月23日起，要求居住在公司办公场所50英里（约80公里）范围内的员工，每周至少到岗办公三天。部分员工对此表示质疑，认为这项规定本质是“变相裁员”，目的是通过增加通勤成本与工作限制，鼓励员工主动离职，从而规避正式裁员流程带来的成本与声誉影响。

综合来看，微软当前战略重心已明确偏向提升运营效率与推动AI业务增长，而非扩大员工规模。此次裁员与办公制度调整，均是其优化人力结构、聚焦核心赛道的重要举措。